Continúa el desguace en Granja Tres Arroyos
La principal avícola del país, Granja Tres Arroyos suspendió la actividad de su planta en Capitán Sarmiento y temen cierre definitivo
Los directivos de la planta bonaerense anunciaron que la paralización de la planta, “es hasta nuevo aviso”, y alegaron razones operativas y productivas.
Las tareas quedaron suspendidas “hasta nuevo aviso a partir del 31 de agosto de 2026”. El personal fue instruido a no presentarse a trabajar, salvo que sea convocado expresamente por un encargado o supervisor. La empresa atribuyó la decisión a “la falta de suministro eléctrico y a otras cuestiones operativas y productivas derivadas de circunstancias de fuerza mayor y de público conocimiento”.
Sin embargo, el panorama generó preocupación entre los empleados, debido a que las máquinas concesionadas que pertenecían a empresas tercerizadas fueron retiradas de la planta y además se observó a integrantes del directorio el retiro de efectos personales de las oficinas y depósitos.
La paralización de Capitán Sarmiento se suma a una serie de cierres, suspensiones y despidos que afectan a distintas instalaciones de Granja Tres Arroyos desde hace meses. Hacia fines de 2024, la compañía solicitó ante la Secretaría de Trabajo la apertura de un Procedimiento Preventivo de Crisis, en medio de un deterioro de su situación financiera. Posteriormente cerró su planta de Tristán Suárez, donde despidieron a 200 trabajadores y anunció el cierre definitivo de la planta Becar, en Concepción del Uruguay.
Durante agosto de este año, además, la planta Pinazo, ubicada en Pilar, suspendió a todo su personal, mientras que Wade II, en Esteban Echeverría, atravesó conflictos salariales y bloqueos. Wade I, en Ezeiza, funciona con una fuerte reducción de su actividad y La China, en Concepción del Uruguay, permanece cerrada desde fines de mayo.
La situación también alcanzó a los trabajadores de Concepción del Uruguay. A mediados de agosto, la empresa desvinculó a 250 empleados de una planta que contaba con unos 900 trabajadores, argumentando una fuerte disminución del trabajo por circunstancias extraordinarias y ajenas a la compañía.
